3 TRENDS FRA JOBMARKEDET

Jobmarkedet står aldrig stille. Derfor ændrer præmisserne sig også, når du søger videre i dit arbejdsliv. Her kommenterer jobrådgiver Svetlana Vinogradova på tre udvalgte trends fra ballisagers seneste, store rekrutteringsanalyse.

Jobsøgning - 07. december 2022 - Lene Søemod

1. LinkedIn har overhalet det fysiske netværk

”Det var på høje tide. Generelt ser vi en udvikling, der går ud på forenkling, og det er LinkedIn et klasseeksempel på. Engang skulle du holde styr på de visitkort, du fik igennem årene, men på LinkedIn kan du holde alle dine kontakter samlet. Det betyder, du ikke behøver anstrenge dig for at udvide og samle dit netværk. Som recruiter er det også nemmere at lave søgninger, når du skal finde kandidater. Så at LinkedIn har overhalet det fysiske netværk er for mig at se så naturligt, som det kan være.”

Ballisagers rekrutteringsanalyse viser, at 59 % af virksomhederne bruger LinkedIn, når de rekrutterer. 57 % bruger netværk.

2. Du behøver kun at matche med 80% af stillingsopslaget

”Min første tanke er faktisk, at 80 % er for meget. Det kan sagtens være meget mindre, du matcher. Jeg vil sige, at lever du op til 25-30 % af jobopslaget, er det rimeligt at søge. Hvis man kigger på jobopslag i dag, så er 1/3 af de efterspurgte kompetencer nogle snævre faglige områder, mens 2/3 er sociale, bløde kompetencer. Efter corona er den faglige 1/3 endda blevet præget af bløde kompetencer som netværk, at argumentere og overbevise. Virksomheder skal hele tiden tilpasse sig, så de vil i højere grad efterspørge kompetencer som læring og åbenhed.”

Ballisagers rekrutteringsanalyse viser, at virksomhederne fik 79 % af stillingsopslagets ønsker opfyldt ved deres seneste annoncerede rekruttering.

3. Kemi er vigtigere end faglighed til jobsamtalen

”Faglighed er klart vigtigt, men jeg tænker, det er rigtigt, at kemi er vigtigere. Kemi er personlig interaktion, og at være tilpas i situationen så du langt bedre kan give udtryk for dine faglige kompetencer. Føler du ikke kemien, kan du ikke folde dig selv ud. Arbejdsgiveren vil også tage bedre imod dit budskab, når I er på bølgelængde. Og måske ligefrem tilgive dig ting, som du mangler. På arbejdspladsen er kemi endnu vigtigere, for der har det betydning for, hvor godt du vil passe ind i teamet. Du kan bidrage med mange styrker, men du skal også kunne spille sammen med orkestret. Derfor er kemi enormt vigtigt for at falde ind i den større mosaik, hvor du kan lykkes godt individuelt og sammen.”

Ballisagers rekrutteringsanalyse viser, at 80 % af virksomhederne svarer, at kemien er afgørende, når vurderer kandidaterne op mod hinanden. 20 % svarer, at de faglige kompetencer er mest afgørende.

VIL DU LÆSE MERE OM JOBMARKEDETS TRENDS?

Vi har hentet tallene fra balligsagers rekrutteringsanalyse. Du kan hente hele ballisagers rekrutteringsanalysen her.

Del denne artikel

FLERE RELATEREDE NYHEDER OG CASE HISTORIER

Læs mere nyheder om samme emne. Her er et udpluk...

Jobsøgning / 19-02-2024

Fortæl hvad du kan og få praktikpladsen i hus

At kunne forklare, hvad du kan, og gøre dine kompetencer relevante for den virksomhed, du søger praktik hos, er afgørende for, om du får pladsen. Her fortæller Alexander Strømberg, hvad der virker for ham.

Jobsøgning / 16-02-2024

Nu giver Jobmakker feedback på dit cv

A-kassen FTFa har nu gjort det endnu nemmere for jobsøgere at få feedback på deres cv. Jobmakker bruger nemlig kunstig intelligens til at give konkret feedback på dit cv døgnet rundt, og den kan hjælpe dig med at målrette dit cv til den stilling, du har i kikkerten.

Jobsøgning / 30-08-2023

Heidi tog en pause fra sit fag og fik ny energi

Efter 32 år som socialrådgiver skulle det vise sig, at en praktik på en hotelrestaurant var det, der skulle til for at give Heidi Damsted ny energi. Her fik hun brugt sine kompetencer på en ny måde, og nu er hun tilbage i socialrådgiverfaget.

Jobsøgning / 06-07-2023

Jobmakker får jobsøgere til samtaler

4 ud af 10 kommer til jobsamtale på baggrund af en ansøgning, som Jobmakker har hjulpet med at skrive. Det viser en undersøgelse, som FTFa har lavet blandt et udsnit af medlemmerne, der har brugt Jobmakker.

Jobsøgning / 04-07-2023

10 situationer hvor Jobmakker kan hjælpe dig

Er du typen, der er perfektionistisk og bruger for lang tid på din ansøgning? Er du typen, der vil prøve dig af i en ny branche? Eller er du nybegynderen, der ikke har skrevet en ansøgning i 20 år? Vores job- og karriererådgiver Martin Nielsen har samlet 10 situationer, hvor kunstig intelligens med fordel kan hjælpe dig med at skrive din ansøgning og øge dine chancer for at komme til samtale.

Jobsøgning / 13-06-2023

FTFa og Valdemar Osted indgår samarbejde

Kunstig intelligens har for rigtig mange jobsøgende gjort det lettere at skrive en ansøgning. De to førende platforme til netop det er 20sekunder.dk og Jobmakker. Nu indgår Valdemar Osted, der står bag 20sekunder.dk, og FTFa, der står bag Jobmakker, et strategisk samarbejde med henblik på at give sikre jobsøgningsløsninger til alle danskere, der søger job.

Jobsøgning / 03-05-2023

Kunstig intelligens gør det nemmere at søge job

Nu kan alle, der vil søge job, bruge FTFa’s nye Jobmakker til at skrive første udkast til ansøgningen. Som de første i branchen bruger a-kassen nemlig kunstig intelligens til at matche cv og stillingsopslag i en ansøgning. ”Nu bliver det mere lige for alle at søge job,” siger Kasper Højvang Kyed, der er adm. direktør i FTFa.

Jobsøgning / 02-05-2023

Vilje og de rigtige kompetencer gav Henrik nyt job

Da Henrik Brink som 64-årig blev ledig, var det sværere end han forventede at komme i betragtning til et nyt job. Men han lærte, at kompetencer vægter højere end alder, at et cv ikke skal stritte i forskellige retninger, og at det kræver en indsats at lande et nyt job. Efter kun fire måneder som jobsøgende havde han igen et job at stå op til.