SKAB EN RØD TRÅD I DIT CV MED PROFILTEKSTEN

Når du søger nyt job, kan dit cv og din ansøgning betragtes som adgangsbilletten til en jobsamtale og potentielt også til et nyt job. Det varierer om virksomheder starter med at kigge på kandidaternes cv eller ansøgning, og derfor skal begge kunne stå alene og tale ligeværdigt ind i jobbet. Det kan du blandt andet sørge for ved at skrive et godt indledende afsnit i dit cv: 

”Det indledende afsnit skal bygge bro mellem din erfaring og den nye historie, der skal skabes sammen med den nye virksomhed. Det skal være målrettet virksomheden og fortælle arbejdsgiveren, hvad der er vigtigst at vide. På 4-7 linjer skal du beskrive tre vigtige faktorer: Hvem du er som person, hvad du kan bidrage med, og hvad du vil i relation til den stilling, du søger – altså din motivation for jobbet,” siger Pernille Steen. 

Tilpas dit cv til brancheskift 

I sit arbejde som karrierecoach hjælper Pernille Steen blandt andet FTFa’s medlemmer med deres cv, hvor hun oftest rådgiver om fire primære områder: Overskueligt layout, profilteksten, omfanget og prosatekst versus punktopstilling. 

”Jeg hjalp engang et medlem, der i mange år havde arbejdet som leder med specialisering inden for finanssektoren. Han ønskede at træde ud af lederrollen og i stedet arbejde som investeringsrådgiver, hvilket kan være en udfordring, fordi arbejdsgivere ofte kan være forudindtagede og bekymrede over, at en lederprofil vil blande sig på et andet niveau, end de skal i den nye rolle. En anden betragtning fra arbejdsgiverne kan være, om de vil finde sig til rette i jobbet eller om de vil rejse hurtigt videre, så snart lederjobbet melder sig,” siger Pernille Steen og uddyber: 

Vi arbejdede derfor især med profilteksten og hans erfaring for at signalere alt det, han kan, samt hans motivation for at skifte rolle. Han gjorde det virkelig til sit eget, og det endte også med, at han kom i betragtning flere steder. Pernille Steen, karrierecoach

Gør dit cv overskueligt

I Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsundersøgelse fra i år svarer 44% af virksomhederne, at de ofte savner, at kandidaternes cv er skrevet i et overskueligt layout. 

”Det er også vigtigt, at layoutet er overskueligt, så arbejdsgiveren nemt kan få et overblik. De bruger nemlig kun et par sekunder på kandidaternes cv til at starte med for at vurdere, om de har lyst til at læse mere. Et cv på 1-3 sider er derfor mest hensigtsmæssigt, så det handler om at skærpe sig lidt ved kun at inkludere det vigtigste for jobbet, du søger,” siger Pernille Steen. 

Hvis du vil have inspiration til dit cv og et bud på et overskueligt layout, kan du downloade vores gratis cv-skabelon her. Du kan også få feedback på dit cv af Jobmakker, som du finder her.