ANSVARLIGHED GENNEM BÆREDYGTIGE VALG
Vi har i mange år haft fokus på samfundsansvar og bæredygtighed. Et af vores strategiske mål har været at reducere vores CO2-udledning. Det mål er nået.
I 2016 satte vi os for at reducere vores CO2-udledning pr. medarbejder med
40 % i 2024.
De mål nåede vi allerede i 2022, men vi stoppede ikke dér. Ved udgangen af 2023 er vores CO2-udslip pr. medarbejder i alt reduceret med 64 % siden 2016.
Det har vi gjort:
- Udskiftet vores lyskilder til LED.
- Sat time slot på vores ventilationsanlæg, så det ikke kører døgnet rundt.
- Rykket tættere sammen, så vi sidder flere på færre kvadratmeter.
- Slukket lyset, når vi forlader et lokale.
- Brugt koldt vand til at vaske hænder.
- Foretrukket tog frem for fly eller bil, når vi skal til møder.
INVESTRINGER FOR FREMTIDEN
I hovedbestyrelsen har vi besluttet, at vores investeringer skal være bæredygtige.
SVANEMÆRKET
Vores kantine på hovedkontoret i København bærer Svanemærket. Det betyder bl.a., at medarbejderne i kantinen forebygger madspild og hver dag serverer et bredt udvalg af økologisk mad, herunder en vegetarisk ret.
FTFa FØLGER MED DEN GRØNNE BØLGE
Selvom FTFa’s bæredygtige tiltag ikke har direkte betydning for udbetaling af medlemmernes dagpenge, så tror jeg alligevel, at det betyder noget i medlemmernes bevidsthed, at FTFa har fokus på at være bæredygtige.
Når det handler om bæredygtighed, skal alle virksomheder omstille sig. Man skal ikke vente på et lovkrav eller noget andet for at sætte indsatsen i gang. Derfor er det helt naturligt, at FTFa allerede selv har taget initiativ til at bidrage til den grønne omstilling.
- Ghita Parry, formand i Kost & Ernæringsforbundet og bestyrelsesmedlem i FTFa
FIK DU DET HELE MED?
Bag alle tallene består FTFa af en masse forskellige personer: Medlemmer, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Mød nogle af dem her. Se eller gense årsberetningen her:
