SUPPLERENDE DAGPENGE
Arbejder du deltid eller er kommet på nedsat arbejdstid, kan du muligvis få supplerende dagpenge. Dette gælder også, hvis du finder deltidsarbejde, mens du er ledig, eller hvis du arbejder som freelancer eller har selvstændig bibeskæftigelse. Supplerende dagpenge hjælper dig med at supplere din indkomst, så du kan opretholde en stabil økonomi, selvom du ikke arbejder fuld tid.
Hvis du er studerende og næsten er færdig med din uddannelse, skal du finde ud af om du vil beholde dit studiejob og samtidig modtage supplerende dagpenge.
HVAD ER SUPPLERENDE DAGPENGE?
Supplerende dagpenge er en økonomisk ydelse, som du kan få, når du arbejder på deltid og samtidig modtager dagpenge. Formålet med denne ydelse er at supplere din indkomst, så du samlet set får en økonomisk stabilitet, selvom du ikke arbejder fuld tid.
For at være berettiget til supplerende dagpenge skal du være medlem af en a-kasse og opfylde de generelle betingelser for at modtage dagpenge. Det betyder også, at du skal være aktivt jobsøgende og stå til rådighed for fuldtidsarbejde. Supplerende dagpenge kan modtages i op til 30 uger inden for en periode på 104 uger, hvilket sikrer, at du har mulighed for økonomisk støtte i en længere periode, mens du arbejder deltid og søger fuldtidsarbejde.
Har du mistet retten til dagpenge har du flere muligheder for, hvad du kan gøre for at genoptjene retten til dagpenge igen.
REGLER FOR AT MODTAGE SUPPLERENDE DAGPENGE
For at kunne modtage supplerende dagpenge, er der en række regler og betingelser, du skal opfylde. Disse regler sikrer, at du er berettiget til ydelsen og hjælper dig med at opretholde en stabil indkomst, selvom du arbejder på deltid.
- Medlemskab af en a-kasse: Du skal være medlem af en godkendt a-kasse og have ret til almindelige dagpenge. Dette betyder, at du skal opfylde de generelle krav til dagpenge, såsom at have haft en vis mængde beskæftigelse inden for de seneste 12 måneder.
- Aktivt jobsøgende: Du skal være tilmeldt jobcentret og stå til rådighed for fuldtidsarbejde. Det betyder, at du skal være aktivt jobsøgende og kunne dokumentere dine jobsøgningsaktiviteter over for din a-kasse.
- Arbejdstid: Din arbejdstid må ikke overstige en vis grænse. For fuldtidsforsikrede må du højst arbejde 145,53 timer om måneden, og for deltidsforsikrede er grænsen 118 timer pr. måned. Hvis du arbejder mere end disse grænser, kan du ikke modtage supplerende dagpenge.
- Frigørelsesattest: Hvis din deltidsarbejdsgiver kræver, at du giver et opsigelsesvarsel, skal du have en frigørelsesattest. Denne attest viser, at du kan opsige dit deltidsarbejde med kort varsel, hvis du får tilbudt fuldtidsarbejde.
- Dokumentation: Du skal kunne dokumentere din arbejdstid og indkomst, typisk ved at indsende lønsedler og eventuelle frigørelsesattester til din a-kasse. Dette sikrer, at din a-kasse kan beregne og udbetale de korrekte dagpenge.
- 30-ugers reglen: Du kan modtage supplerende dagpenge i op til 30 uger inden for en periode på 104 uger. Det er kun de uger, hvor du faktisk modtager supplerende dagpenge, der tæller med i de 30 uger.
SUPPLERENDE DAGPENGESATS I 2025
Satserne for supplerende dagpenge er fastsat for at hjælpe dig med at opretholde en stabil indkomst, selvom du arbejder deltid.
- Dagpengesats: Satserne er baseret på din almindelige dagpengesats og afhænger af antallet af timer, du arbejder.
- Beregning: Supplerende dagpenge beregnes ved at trække dine arbejdstimer fra de timer, du normalt ville få udbetalt dagpenge for. For eksempel, hvis du arbejder 20 timer om ugen, modtager du dagpenge for de resterende timer op til fuld tid (37 timer).
- Udbetaling: For at sikre korrekt udbetaling skal du indsende præcise oplysninger om din arbejdstid til din a-kasse. Det inkluderer at holde din a-kasse opdateret med din ansættelseskontrakt og eventuelle ændringer i din arbejdstid.
SÅDAN ANSØGER DU OM DAGPENGE PÅ DELTID
Først og fremmest skal du have en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver, der bekræfter, at du kan opsige dit deltidsjob med dags varsel. Uden denne attest kan du ikke få supplerende dagpenge. Derudover skal du være aktivt jobsøgende og stå til rådighed for fuldtidsarbejde, hvilket betyder, at du skal være parat til at tage et fuldtidsjob, hvis du får tilbudt et.
TRIN FOR TRIN: SÅDAN ANSØGER DU OM SUPPLERENDE DAGPENGE
- Sørg for at få en frigørelsesattest: bed din arbejdsgiver om at udfylde en frigørelsesattest, som giver dig mulighed for at opsige dit deltidsjob med dags varsel.
- Kontroller din berettigelse: tjek reglerne for supplerende dagpenge, og vær sikker på, at du opfylder kravene, herunder at du er aktivt jobsøgende og står til rådighed for fuldtidsarbejde.
- Udfyld ansøgningsblanketten: find ansøgningsblanketten for supplerende dagpenge i vores Tast Selv. Sørg for at udfylde alle nødvendige oplysninger korrekt.
- Vedhæft din frigørelsesattest: husk at vedhæfte den udfyldte frigørelsesattest til din ansøgning. Dette dokument er afgørende for, at du kan modtage supplerende dagpenge.
- Indsend din ansøgning: når du har udfyldt blanketten og vedhæftet alle nødvendige dokumenter, indsend din ansøgning til os i a-kassen. Dette gøres online via a-kassens selvbetjeningsportal, Tast Selv.
- Hold øje med dine uger: du kan maksimalt modtage supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger. Hold øje med, hvor mange uger du har brugt, så du ikke overskrider grænsen.
- Vent på svar fra a-kassen: når din ansøgning er indsendt, vil a-kassen vurdere, om du opfylder reglerne for at få supplerende dagpenge. Du vil modtage besked, når der er truffet en afgørelse.
HVAD SKAL DU VÆRE OPMÆRKSOM PÅ?
Der er også en grænse for, hvor længe du kan få supplerende dagpenge. Ifølge reglerne kan du højst få supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger. Det betyder, at du skal være omhyggelig med at holde styr på, hvor mange uger du har modtaget ydelsen. Hvis du overskrider grænsen, vil du ikke længere være berettiget til supplerende dagpenge.
Ved at følge disse regler og den trin for trin guide kan du sikre dig, at du får den økonomiske støtte, du har ret til, mens du arbejder deltid og søger et fuldtidsjob.
Hvor længe kan man få supplerende dagpenge?
Når du modtager supplerende dagpenge kan du arbejde på deltid eller drive selvstændig virksomhed. Resten af dine arbejdstimer kan blive suppleret op med dagpenge. Du kan benytte denne ordning i op til 30 uger inden for en periode på 104 uger.
Hvornår kan man få supplerende dagpenge?
Supplerende dagpenge kan modtages under flere specifikke omstændigheder. Her er nogle almindelige situationer, hvor man er berettiget:
- Deltidsansat eller deltidsarbejdende: Hvis du er ansat på deltid eller arbejder færre timer end fuldtids, kan du supplere din indkomst med dagpenge for de timer, du ikke arbejder.
- Selvstændig virksomhed: Hvis du driver en selvstændig virksomhed på deltid, og den ikke giver dig en fuldtidsindkomst, kan du få supplerende dagpenge.
- Indgået arbejdsfordeling: I tilfælde af arbejdsfordeling på din arbejdsplads, hvor arbejdstiden reduceres, kan du være berettiget til supplerende dagpenge.
- Løntilskud eller virksomhedspraktik: Hvis du er i løntilskud eller virksomhedspraktik, kan du i nogle tilfælde få suppleret med dagpenge, hvis ikke alle dine arbejdstimer dækkes.
- Fleksibel ordning: Du kan få supplerende dagpenge i op til 30 uger inden for en periode på 104 uger.
- Deltids- og kombinationsforsikret: Personer med deltidsforsikring eller kombineret lønmodtager- og selvstændig virksomhed kan også modtage supplerende dagpenge.
- Ledighedserklæring og frigørelsesattest: Du skal være registreret som ledig hos a-kassen og muligvis have en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver for at modtage dagpengene.
Hvis du vil vide mere om deltidsarbejde eller bibeskæftigelse kan du finde det her.