FERIEDAGPENGE - HAR DU RET TIL FERIE OG DAGPENGE?

Feriedagpenge er en ydelse, du kan få, når du er ledig og har optjent ret til ferie med dagpenge. Det betyder, at du kan holde ferie og samtidig få udbetalt penge, så du ikke står uden indkomst. Det er en vigtig del af det danske dagpengesystem, som sikrer, at du har mulighed for at tage en pause fra jobsøgningen uden økonomisk bekymring.

Her beskriver vi reglerne for ferie med feriedagpenge optjent fra a-kassen og barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.

HVAD ER FERIEDAGPENGE?

Når du er ledig, så kan du få udbetalt feriedagpenge, når du skal holde ferie. Du optjener feriedagpenge løbende, imens du er både lønmodtager, selvstændig bibeskæftiget, på dagpenge og barselsdagpenge. Du kan bruge dine feriedagpenge i ferieafholdelseperioden, som følger ferieåret samt de efterfølgende fire måneder. Det er eksempelvis fra 1. september 2024 - 31. december 2025, og dagene kan ikke udskydes til det næste ferieår.

HVORDAN FÅR DU FERIEDAGPENGE

For at få feriedagpenge skal du opfylde visse betingelser:

  • Du skal være medlem af en a-kasse.
  • Du skal have optjent retten til feriedagpenge ved at have arbejdet og indbetalt til a-kassen.
  • Du optjener feriedagpenge løbende, imens du er både lønmodtager, selvstændig bibeskæftiget, på dagpenge og barselsdagpenge.
  • Du skal anmode om feriedagpenge i god tid før din planlagte ferie.
  • Når du opfylder disse krav, kan du søge om feriedagpenge gennem din a-kasse. De vil vejlede dig gennem processen og sikre, at du får de penge, du har ret til.

Eksempler på brug af feriedagpenge

Lad os sige, at du har været opsagt og er ledig i flere måneder. Du har aktivt søgt efter nyt arbejde, men ønsker nu at holde en uges ferie for at slappe af og lade op. Med feriedagpenge kan du tage den nødvendige pause uden at bekymre dig om din økonomi.
Et andet eksempel kan være, at du har fundet et kortvarigt vikariat, men ønsker at holde ferie, når det slutter. Også her kan feriedagpenge være løsningen, så du kan nyde ferien og samtidig få dækket dine udgifter.

Hvorfor er feriedagpenge vigtige?

Feriedagpenge giver dig fleksibilitet i dit arbejdsliv. De gør det muligt at holde ferie uden at skulle spare op i lang tid eller bekymre dig om manglende indkomst. Det hjælper dig med at opretholde en god balance mellem arbejde og fritid, hvilket er essentielt for dit velvære og motivation.
At kende dine rettigheder og muligheder med feriedagpenge kan gøre en stor forskel. Det sikrer, at du kan tage nødvendige pauser og vende tilbage til jobsøgningen med fornyet energi. Din a-kasse er altid klar til at hjælpe dig med spørgsmål og ansøgninger om feriedagpenge.

HVOR MEGET FÅR JEG I FERIEDAGPENGE?

Du får det samme i feriedagpenge, som du ville få i dagpenge, hvis du var ledig.

Satsen kan ikke overstige 90 % af din hidtidige indtægt, eller den maksimale dagpengesats (21.092 kr. i 2025). Alle de nævnte satser i dette afsnit er for fuldtidsforsikrede. Er du nyuddannet gælder der særlige regler, se mere nedenfor.

Har du en gældende sats, vil det være den sats, du får udbetalt feriedagpenge med. Dette gælder ikke, hvis du får udbetalt beskæftigelsestillæg (sats, der i visse tilfælde kan udbetales de første 481 timer/3 måneder, man får dagpenge). Du kan derfor opleve, at du får en lavere sats udbetalt på feriedagpenge, end du får på dagpenge.

FERIEDAGPENGE SOM NYUDDANNET

Du får det samme i feriedagpenge, som du ville få i dagpenge, hvis du var ledig.

Hvis du er nyuddannet og forsørger, får du feriedagpenge med 82 %- satsen (17.295 kr. 2025).

Er du under 30 år, nyuddannet og ikke forsørger, får du feriedagpenge med en sats, der er på 71,5 % af maksimumsatsen (15.081 kr. 2025) de første 481 timer (3 måneder), du får udbetalt ydelser. Derefter bliver satsen sat ned til 49,17 % af maksimumsatsen (10.371 kr. i 2025).

Er du over 30 år, nyuddannet og ikke forsørger, er satsen 15.081 kr. de første 481 timer (3 måneder), du får udbetalt ydelser. Derefter er satsen 13.100 kr.

FERIEDAGPENGE BLIVER OPTJENT LØBENDE

Du optjener feriedagpenge løbende og månedsvist på baggrund af udbetalte dagpenge, feriedagpenge og barselsdagpenge. Det er derfor først, når pengene er udbetalt, at vi ved, hvor mange dage med feriedagpenge, du har ret til.

Hvis du eksempelvis søger om feriedagpenge 5 uger før din ferie, kan du nå at få udbetalt dagpenge for en måned, før din ferie skal holdes. Du kan således nå at optjene yderligere 2,08 dage inden ferien, end det du kan se i din oversigt over feriedage på Tast Selv.

SÅDAN BESTILLER DU DINE FERIEDAGPENGE

Hvis du planlægger at holde ferie og ønsker at modtage feriedagpenge, er der nogle vigtige trin, du skal følge for at sikre, at du får pengene udbetalt korrekt og rettidigt. Følg denne vejledning for at gøre processen enkel og nem: 

  1. Log ind på Tast Selv
    Gå til Tast Selv og log ind med dit MitID. Det er her, du håndterer din ansøgning om feriedagpenge.

  2.  Naviger til feriedagpenge ansøgningen
    Når du er logget ind, skal du finde sektionen for feriedagpenge. Dette er typisk placeret under "Selvbetjening" eller "Feriedagpenge".

  3. Udfyld ansøgningsformularen
    Indtast dine personlige oplysninger samt de specifikke datoer for din ferie. Det er vigtigt at være præcis med disse datoer for at sikre korrekt udbetaling.

  4. Indsend ansøgningen
    Gennemgå dine indtastede oplysninger og indsend ansøgningen. For at sikre rettidig udbetaling skal du gøre dette mindst 4 uger før din ferie begynder.

  5. Følg op på status
    Efter indsendelse kan du følge med i behandlingen af din ansøgning via Tast Selv. Du vil også modtage en bekræftelse, når din ansøgning er behandlet.

  6. Modtag udbetalingen
    Når din ansøgning er godkendt, vil du modtage dine feriedagpenge. Hvis du har ansøgt mindst 4 uger før ferien, kan du forvente at modtage pengene en uge før feriens start.

Hvis du leder efter mere information omkring ansøgningen af dine dagpenge under ferie, kan du læse og få svar på yderligere om, hvordan du ansøger om feriedagpenge via a-kasse.

BETINGELSER FOR BRUG OG UDBETALING AF DAGPENGE PÅ FERIE

For at få udbetalt feriedagpenge, skal du følge nogle vigtige regler og betingelser. Her er de centrale punkter:

  1. Ansøgningsfrist:
    Du skal ansøge om udbetaling af feriedagpenge hos din a-kasse senest 4 uger før feriens start, hvis du ønsker at få pengene udbetalt inden ferien begynder. Dette sikrer, at din a-kasse har tilstrækkelig tid til at behandle din ansøgning og udbetale dine penge rettidigt.

  2. Ferieafholdelsesperioden:
    Vær opmærksom på, at dine feriedagpenge bortfalder, hvis ikke du anmoder om dem inden ferieafholdelsesperioden er slut. Ferieafholdelsesperioden følger ferieåret og strækker sig som regel fra 1. september til 31. december det efterfølgende år.

  3. Optjening af feriedagpenge:

    Feriedagpenge optjenes løbende, når du modtager dagpenge, supplerende dagpenge eller barselsdagpenge. Det betyder, at din ret til feriedagpenge afhænger af, hvor meget du har modtaget i dagpenge i løbet af året.

  4. Begrænsninger:

    Der er visse situationer, hvor du ikke kan få udbetalt feriedagpenge. Dette inkluderer, hvis du har mistet dagpengeretten, er under uddannelse uden ret til dagpenge, driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, er syg, afholder barsel, afvikler karantæne, får fuld løn under ferien, modtager efterløn, fleksydelse eller kontanthjælp, eller er ansat i et seniorjob.

  5. Dokumentation:

    Du skal kunne dokumentere dine ferieplaner og eventuel tidligere optjent ferie fra tidligere arbejdsgivere. Hvis du har feriedage fra en nuværende eller tidligere arbejdsgiver, skal disse dage være brugt før du kan få udbetalt feriedagpenge fra a-kassen.

  6. Udbetalingstidspunkt:

    Hvis du søger senest 4 uger før feriens start, kan du typisk forvente at få udbetalt feriedagpengene en uge før ferien starter. Dette giver dig tid til at planlægge og sikre, at du har pengene til rådighed til din ferie.

DU HAR IKKE RET TIL DAGPENGE HVIS:

Selvom du har optjent ret til feriedagpenge, er der nogle tilfælde, hvor du alligevel ikke kan få dem udbetalt. Du kan ikke få feriedagpenge, hvis du:

•    har mistet dagpengeretten
•    er under uddannelse uden samtidig at have ret til dagpenge
•    driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse
•    er syg eller afholder barsel
•    afvikler karantæne
•    får fuld løn under ferien
•    får efterløn, fleksydelse eller kontanthjælp
•    er ansat i seniorjob
•    er omfattet af konflikt