OUTPLACEMENT: HJÆLP DIN OPSAGTE MEDARBEJDER GODT VIDERE

FTFa har en resultatorienteret tilgang til outplacement. Vores mål er, at den opsagte medarbejder hurtigst muligt kommer godt videre i det rigtige job

Formålet med outplacementforløbet er, at den opsagte medarbejder får bearbejdet sin opsigelse. får afklaret sine kompetencer og får begyndt på jobsøgningen.

  • En fordel for din virksomhed

    Et tilbud om outplacement sender et stærkt signal fra virksomheden. Et signal om at tage socialt ansvar ved at hjælpe opsagte medarbejdere godt videre, af hensyn til den opsagte, øvrige medarbejdere og virksomheden som helhed.

    Læs mere nedenfor hvis du er virksomhed og interesseret i at høre mere om et outplacementsamarbejde med os

  • En fordel for din opsagte medarbejder

    For mange opsagte medarbejdere er et outplacementforløb en vej til at finde tryghed og støtte i den usikre situation, de pludselig befinder sig i. Det skaber ro. Både for de opsagte og for de øvrige medarbejdere. Det giver overskud til at se og opsøge nye muligheder.  

    Læs mere om outplacement for medarbejdere her

  • En fordel for din virksomhed

    Et tilbud om outplacement sender et stærkt signal fra virksomheden. Et signal om at tage socialt ansvar ved at hjælpe opsagte medarbejdere godt videre, af hensyn til den opsagte, øvrige medarbejdere og virksomheden som helhed.

    Læs mere nedenfor hvis du er virksomhed og interesseret i at høre mere om et outplacementsamarbejde med os

  • En fordel for din opsagte medarbejder

    For mange opsagte medarbejdere er et outplacementforløb en vej til at finde tryghed og støtte i den usikre situation, de pludselig befinder sig i. Det skaber ro. Både for de opsagte og for de øvrige medarbejdere. Det giver overskud til at se og opsøge nye muligheder.  

    Læs mere om outplacement for medarbejdere her

ET MEDLEM FORTÆLLER:

Tak for den respekt, du viste for min person, mine ideer og tanker.
Jeg er godt i gang med mit nye job. Alt i alt føler jeg mig rigtig heldig og godt tilfreds!"

 

HVORFOR ET OUTPLACEMENTFORLØB HOS FTFa?

  • Vi kender jeres medarbejderes faglige profiler og jobmuligheder på tværs af brancher og ansættelsesniveau.

    Vi har tæt samarbejde med 58 faglige organisationer og en lang række virksomheder, som giver os viden om arbejdsmarkedet, trends og tendenser.

    Vi er et landsdækkende team af konsulenter. Det giver mulighed for at matche den opsagte medarbejder og bytte undervejs.  

  • Vi har en model for vores forløb, som sikrer kvalitet, men vi har også overskud og rutine til at tage udgangspunkt i den enkelte.

    Vi har dokumenteret høj effekt og tilfredshed: 85% af kandidaterne kommer i job inden for 6 mdr og 90% af vores deltagere/kandidater vil anbefale et forløb hos os til andre.

    Vi slipper nemlig ikke kandidaterne. Vi følger dem til dørs. Og vi hænger ikke i en klokkestreng.

  • Vi kender jeres medarbejderes faglige profiler og jobmuligheder på tværs af brancher og ansættelsesniveau.

    Vi har tæt samarbejde med 58 faglige organisationer og en lang række virksomheder, som giver os viden om arbejdsmarkedet, trends og tendenser.

    Vi er et landsdækkende team af konsulenter. Det giver mulighed for at matche den opsagte medarbejder og bytte undervejs.  

  • Vi har en model for vores forløb, som sikrer kvalitet, men vi har også overskud og rutine til at tage udgangspunkt i den enkelte.

    Vi har dokumenteret høj effekt og tilfredshed: 85% af kandidaterne kommer i job inden for 6 mdr og 90% af vores deltagere/kandidater vil anbefale et forløb hos os til andre.

    Vi slipper nemlig ikke kandidaterne. Vi følger dem til dørs. Og vi hænger ikke i en klokkestreng.

ER DU ARBEJDSGIVER OG VIL VIDE MERE?

ER DU ARBEJDSGIVER OG VIL VIDE MERE?

Vil du vide mere om hvordan vi kan samarbejde om outplacement, så kontakt rekruttering- og karrierechef Anne Rasmussen på tlf. 24273177 eller mail 

U2VuZCBtYWls
top

Afspiller nu: