BRÆND IGENNEM TIL ARBEJDSGIVERNE

BRÆND IGENNEM TIL ARBEJDSGIVERNE

SKAB NETVÆRK OG KOM I DIALOG MED VIRKSOMHEDERNE

Mødet er oplagt til den uopfordrede kontakt, men også i forbindelse med opslåede stillinger.

 ”Det er en lidt sjov historie… Det startede med…” 

Når vi spørger vores medlemmer, hvordan de fik job, fortæller mere end 2 ud af 3 om andet end blot en skriftlig ansøgning. De fleste ansættelser har deres egen unikke fortælling, hvor flere forskellige initiativer viser sig at blive til små byggesten på vejen til nyt job. 

Oven i købet er jobsøgende med en flersidig søgestrategi ofte i langt bedre flow, både mentalt og produktivt. Mange skriftlige ansøgninger bliver nemlig til afslag uden nærmere uddybning (energidræbere), mens uopfordret kontakt giver ny viden og en følelse af at være på rette vej. 

Indhold 

Igennem øvelser arbejdes både med det mentale mindset samt konkrete værktøjer. 

  • Hvordan man griber uopfordret kontakt an 
  • Hvad man skriver eller siger, når man tager uopfordret kontakt 
  • Hvordan man bruger og plejer sit netværk 
  • Hvordan man kommer fra ’det burde jeg’ til, at det er en naturlig og sjov del af ens jobsøgning 

Varighed: 3 timer.

top