DEN GODE ANSØGNING ER EN MOTIVERET ANSØGNING

4. Sælg din personlighed

Fortæl hvordan du arbejder, og hvilke personlige kompetencer du kan bidrage med. Brug eksempler til at supplere tillægsordene. Vælg to – tre relevante personlige egenskaber, og giv plads til at folde dem ud. I stedet for at skrive: ”Jeg er et struktureret ordensmenneske.” kan du give arbejdsgiveren eksempler, som skaber billeder i hovedet. Skriv fx i stedet for:

Jeg sorterer altid mine sokker efter farve i skuffen. Min ordenssans tager jeg med mig på jobbet, så I får en medarbejder, der har styr på detaljerne. I vil ikke opleve, at mails forsvinder i mængden i min mailboks, da jeg selvfølgelig arbejder med sortering i mapper og efter farver

5. En kort afslutning

Afslut din ansøgning med en kort afslutning, der peger frem mod en jobsamtale. Skriv eksempelvis:

Jeg ser frem til at høre fra jer, og står selvfølgelig til rådighed med yderligere information, hvis I skulle ønske det.

FOR ALLE ANSØGNINGERNE GÆLDER:
 

• Arbejdsgiveren leder først og fremmest efter en, der kan løse opgaven.
• Giv derfor et godt indtryk ved dels at vise, at du forstår, hvad jobbet indebærer, og hvor I skal hen sammen. Forklar hvordan du vil løse opgaverne med dit kendskab til området.
• Fokusér på det, du vil tilføre til arbejdspladsen, og hvordan du har tænkt dig at opnå det. • Hold igen med lange beskrivelser af hvad du tidligere har arbejdet med. Det kan arbejdsgiveren læse om i cv’et.
• Udnyt pladsen i ansøgningen til at beskrive, hvordan du vil sætte dit præg på den stilling, du søger. Det skal være klart, hvad de får, hvis de ansætter dig frem for en anden.
• Spørg dig selv: Hvad ville jeg gøre for virksomheden, hvis jeg startede i morgen.