SPØRGSMÅL TIL JOBSAMTALEN

SPØRGSMÅL TIL JOBSAMTALEN

Her får du gode råd til jobsamtalen. Din forberedelse til jobsamtalen er nemlig vigtig. Her får du eksempler på spørgsmål, du kan stille arbejdsgiveren under samtalen.

En jobsamtale er lidt ligesom at gå til eksamen. Hvis du forbereder dig, er der større chance for, at det går godt. Mange fokuserer på, hvilke spørgsmål de kan bliver stillet af praktikværten eller arbejdsgiveren. Men det er ligeså vigtigt, at du også forbereder dig på , hvilke spørgsmål du gerne vil stille.

Vi har samlet en række spørgsmål, du selv kan stille til samtalen. Vælg 1-5 ud som giver mening for dig.

16 spørgsmål du kan stille til jobsamtalen

  1. Hvilke kompetencer har kvalificeret mig til denne samtale?
  2. Hvor mange kandidater har I valgt at tage til samtale?
  3. Hvor mange kollegaer er der ansat i afdelingen/teamet?
  4. Hvordan vægtes de forskellige opgaver i stillingsopslaget?
  5. Hvad bliver min største udfordring i jobbet?
  6. Hvad skal have min førsteprioritet, hvis jeg får jobbet?Hvad er målene for det forretningsområde, jeg skal arbejde indenfor?
  7. Hvilke forventninger har I til mig?
  8. Hvad er mine succeskriterier?
  9. Hvordan løser I opgaverne i afdelingen – i teams eller selvstændigt?
  10. Hvilken virksomhedskultur er der her i afdelingen?
  11. Hvad gør I for at sikre vidensdeling og udvikling af ideer mm.?
  12. Hvilke kompetencer findes allerede i min afdeling?
  13. Og hvor kan jeg bidrage?
  14. Hvilke muligheder er der for udvikling i virksomheden?
  15. Hvorfor er stillingen ledig?
  16. Hvad er det videre forløb?

LÆS MERE OM JOBSAMTALEN

Bliv klar til jobsamtalen ved at læse op på virksomheden, lægge en strategi for samtalen og ved at forberede dig på dræberspørgsmålene. 

LÆS MERE HER
top

Afspiller nu: