I en alder af 56 år kunne Michael Rungstrøm mærke, at noget ikke var, som det skulle være i hans arbejdsliv. Men var han blevet for gammel til at prøve noget nyt? Heldigvis fik Michael sparring af a-kassen FTFa og en god ven, og fandt ud af, hvad han gerne ville arbejde med. I dag har han landet drømmejobbet.
Målet med at søge uopfordret er at få et job. Hver tredje bliver også ansat gennem en uopfordret ansøgning. Men ifølge jobrådgiver Hanne Skjoldborg starter indsatsen ofte bedst ved at tage jobbet ud af ligningen og dermed ændre dit mindset. Hun ved nemlig, at det for mange er grænseoverskridende at søge job uopfordret.
Siden foråret er samtalerne med de ledige medlemmer foregået over telefon eller via videomøder. Nu viser tilbagemeldingerne fra medlemmerne, at de er tilfredse med samtalerne, og at de i høj grad får styrket deres jobsøgning og jobmuligheder. ”Politikerne bør gøre valget af samtaleform frit,” lyder det fra Steen Lund Olsen, formand for FTFa.
Lige færdig med studierne havde Dinah Sejerøe-Black svært ved at få sit første job som socialrådgiver. Men samtaler og sparring med FTFa’s jobrådgiver Steen Stampe gav hende de rigtige redskaber til at komme godt igennem jobsamtalen. I dag har hun fået en stilling som socialrådgiver.
Når small-talk, kropsprog og stemning bliver taget ud af rummet, fordi jobsamtalen rykker online, så stiller det andre krav til dig som ansøger. Du skal særligt huske at vise, hvem du er som person. Din personlighed er nemlig vigtig at kende for en arbejdsgiver. Det fortæller Julie Nors Arnesen, der er HR konsulent.
Gina Timofte gik fra at være uden job og stresset til at få ny energi og et fast job i en ny branche. Det, der satte gang i forandringen, var en coachingsamtale med en job- og karrierecoach fra a-kassen.