SÅDAN FOREGÅR OUTPLACEMENT

Outplacementforløb hos FTFa er et individuelt tilrettelagt forløb tilpasset efter behov. Forløbet strækker sig over tre-fire måneder og et antal individuelle møder, der oftest holdes i opsigelsesperioden, inden du er fratrådt. 

FORLØBETS TRE FASER:

outplacement-forloebetny.png (2)

Fra start handler det om, at du og konsulenten får afstemt jeres forventninger til hinanden. Det er her, I sammen planlægger, hvordan forløbet konkret skal skrues sammen.

Vi arbejder med at bearbejde den oplevelse, du har haft med at blive opsagt. Hvilket behov, man har for bearbejdning af sin opsigelse er individuelt.


outplacement-forloebetny2.png (2)

Bliv skarp på, hvad du kan og vil. Du får overblik over dine faglige og personlige kompetencer, og du lærer at sætte ord på, hvad der motiverer dig. Det betyder, at du bedre kan definere dine jobmål og se, om der er andre brancher for dig end den, du kommer fra.

Mange oplever, at de kan meget mere, end de troede. Efter afklaringen og analysen lægges en strategi for selve jobsøgningen.

outplacement-forloebetny33.png

Markedsfasen er en intensiv proces, hvor du løbende får sparring på jobsøgningsprocessen og på din strategi. Du får rådgivning og coaching på cv og ansøgninger samt på dit arbejde med netværket og dine jobmål.

Vi træner også jobsamtaler og arbejder med dine planer for jobsøgning.
 

HØR MERE OM OUTPLACEMENT:

Book et uforpligtende opstartsmøde med en konsulent, hvor du kan høre mere om forløbet, før du beslutter dig.

Kontakt vores koordinator, Susan Førster Vith på tlf. 7013 1312

RWxsZXIgc2VuZCBlbiBtYWls
ET MEDLEM FORTÆLLER:

ET MEDLEM FORTÆLLER:

"Tak for alle de gode input til min ansøgning. Det har været guld værd. Jeg er nemlig blevet kaldt til samtale."

- Socialrådgiver, kommunal ledelse

OUTPLACEMENTFORLØBET I FLERE DETALJER:

Det er et individuelt tilrettelagt forløb, hvor du sammen med en professionel karrierecoach finder ud af, hvordan du bedst muligt kommer videre og hvorhen. Du får en fast konsulent.  

Et forløb strækker sig typisk over 3-4 måneder. Antallet af personlige møder afhænger af den pakke, du vælger. På et uforpligtende indledende møde gennemgår vi, hvad et forløb kan bruges til og bestå af.

Her er nogle muligheder:

  • Konstruktiv bearbejdning af afskedigelsen.
  • Afklaring af dine styrker, faglige kompetencer og motivationsfaktorer bl.a. vha. en DiSC profilanalyse.
  • Udarbejdelse af personlig strategi for jobsøgning og ansøgningsmateriale.
  • Sparring på ansøgninger, CV, LinkedIn og jobsamtale via mail og telefon – når du har brug for det.
  • Kortlægning af dit netværk – og hvordan du bruger og udvider det.
  • Træning i opsøgende virksomhedskontakt.
  • Forberedelse til jobsamtalen.
  • Kvalitetstjek af referencelisten.
  • Støtte og inspiration, hvis du går i stå.
  • Indsigt og udviklingsværktøjer, der kan bruges i den videre karriere
  • On-boarding og opfølgning efter 3, 6 og 12 mdr.
KONTAKT VORES KARRIERECOACHES

KONTAKT VORES KARRIERECOACHES

- og få karrierecoaching, når du er i job.

Vi kender dit fagområde og dine karrieremuligheder, fordi vi samarbejder med en lang række faglige organsationer og virksomheder.

Ring på telefon 70 13 13 12 eller... 

BOOK EN SAMTALE PÅ TAST SELV
top

Afspiller nu: