NYE REGLER FOR SELVSTÆNDIGE

NYE REGLER FOR SELVSTÆNDIGE

Der kommer nye regler for selvstændige den 1. oktober 2018.

HVAD BETYDER DE NYE REGLER FOR DIG?

Vi har samlet fem scenarier, så du kan forberede dig på, hvordan de nye regler påvirker din situation.

For dig, uden CVR-nummer og med en omsætning på UNDER 50.000 kr. om året

Nuværende regler

I dag kan du ikke starte selvstændig virksomhed og få dagpenge, før du har fået din virksomhed godkendt hos os. Du kan få godkendt selvstændig virksomhed med dagpenge, typisk i op til 15 timers arbejde om ugen.

Du skal til enhver tid kunne flytte dit arbejde i virksomheden, så de kan udføres uden for normal arbejdstid. De timer, du lægger i virksomheden, bliver modregnede i dine dagpenge, og du står til rådighed for arbejdsmarkedet på lige fod med andre ledige.

Nye regler fra 1. oktober 2018

Du kan starte op som selvstændig, så længe du har en omsætning på under 50.000 kr. om året. Så hedder det, at du har en fritidsbeskæftigelse. Der er ikke nogen begrænsninger for de timer, du lægger i fritidsbeskæftigelsen - dog bliver alle timer modregnede i dine dagpenge, ligesom de gør i dag. Du står til rådighed for arbejdsmarkedet på lige fod med andre ledige. Opretter du et CVR-nummer, eller har du pligt til at lade dig registrere med et CVR-nummer, gælder der andre regler. Se nedenfor.

For dig, der har CVR-nummer eller har pligt til at have et

OBS: Du har pligt til at registrere din virksomhed i CVR-registret, hvis du fx har en omsætning på mere end 50.000 kr./året.

Nuværende regler

Har du drevet din selvstændige virksomhed samtidig med et fuldtidsarbejde som lønmodtager? Så kan du som udgangspunkt få godkendt virksomheden som bibeskæftigelse og fortsætte med at drive den, samtidig med du får dagpenge, i 78 uger. Derefter må du lukke virksomheden, hvis du vil fortsætte på dagpenge. De timer, du lægger i virksomheden, bliver modregnede i dine dagpenge.

Nye regler fra 1. oktober 2018

Har du drevet din selvstændige virksomhed samtidig med et fuldtidsarbejde som lønmodtager? Så kan du få godkendt virksomheden uden loft på, hvor mange timer du arbejder om ugen. Alle timer bliver modregnede. Du kan drive virksomheden, samtidig med at du får dagpenge i 30 uger. Derefter må du lukke virksomheden, hvis du vil fortsætte på dagpenge. Alternativt kan du afmelde dit CVR-nummer eller arbejde mindre end fem timer pr. uge. I de tilfælde kan du fortsætte med at drive virksomheden samtidig med, at du får dagpenge.

For dig med supplerende dagpenge og/eller selvstændig bibeskæftigelse

Nuværende regler

Har du både deltidsarbejde og selvstændig bibeskæftigelse? Så er der to separate "regnskaber", fordi du kan få supplerende dagpenge, mens du har dit deltidsjob i 30 uger. Du kan drive din selvstændige virksomhed og få dagpenge i 78 uger. De to "regnskaber" er uafhængige af hinanden.

Nye regler fra 1. oktober 2018

Dine muligheder for supplerende dagpenge og bibeskæftigelse strækker sig over 30 uger - samlet set. Det betyder, at hvis du fx får et deltidsarbejde i 10 uger og derefter starter din egen virksomhed, kan du have din selvstændige virksomhed i 20 uger. Derefter er din ret til både supplerende dagpenge og selvstændig bibeskæftigelse udløbet.

Eksempel

Har du haft bibeskæftigelse i 25 uger? Så kan du få supplerende dagpenge i fem uger, før du rammer loftet på 30 ugers samlet forbrug af supplerende dagpenge og bibeskæftigelse. 

For dig, der vil forlænge eller genoptjene retten til supplerende dagpenge

Nuværende regler

Du kan ikke forlænge dine 30 uger med supplerende dagpenge.

Du genoptjener 30 nye uger med supplerende dagpenge, når du har fået indberettet enten

  • 146 arbejdstimer i mindst seks månedsindberetninger inden for en periode på 12 måneder
  • 34 arbejdstimer i mindst 26 ugeindberetninger inden for en periode på 12 måneder
  • 68 arbejdstimer i mindst 13 14-dagesinberetninger inden for 12 måneder

Det er kun A-indkomst, der tæller med til genoptjening, og du begynder først at genoptjene, når dine 30 uger er brugt op.

Nye regler fra 1. oktober 2018

Du kan forlænge dine 30 uger med supplerende dagpenge med fire uger ad gangen. Du kan max forlænge i 12 uger i alt. Du kan bruge A- og B-indkomst, honorararbejde, og i visse tilfælde timer fra selvstændig virksomhed, når du skal forlænge dine supplerende dagpenge med fire uger.

Du genoptjener løbende 30 nye uger med supplerende dagpenge - også mens du får supplerende dagpenge. Det kræver enten

  • 146 arbejdstimer i mindst seks månedsindberetninger inden for en periode på 12 måneder
  • 34 arbejdstimer i mindst 26 ugeindberetninger inden for en periode på inden for 12 måneder
  • 68 arbejdstimer i mindst 13 14-dagesinberetninger inden for 12 måneder

Du kan også genoptjene 30 nye uger med supplerende dagpenge, når du inden for et indkomstår har en samlet indtægt på mindst 228.348 kr. medregnet både med A- og B-indkomst, honorararbejde, og overskud fra evt. selvstændig virksomhed, og samtidig ikke har modtaget dagpenge i indkomståret.

For dig, der er på efterløn

Selvstændig og efterløn

Fra 1. oktober 2018 kan du drive selvstændig virksomhed uden at skulle have den godkendt hos a-kassen, så længe du ikke er CVR-registreret eller har pligt til at være det (fx fordi du har en omsætning på mere end 50.000 kr./året).

Har du hverken CVR-nummer eller pligt til det, anser vi ikke din virksomhed som en selvstændig virksomhed men som en fritidsbeskæftigelse.

Har du CVR-nummer eller pligt til at have et CVR-nummer, så skal du have din virksomhed godkendt af a-kassen, inden du går på efterløn. Du må max lægge 400 timers arbejde i virksomheden om året. Der gælder helt særlige regler om, at arbejdsopgaverne skal være afgrænsede. Kontakt FTFa’s afdeling for selvstændige, hvis du har spørgsmål.

Uanset om du har en fritidsbeskæftigelse eller en godkendt selvstændig virksomhed, så bliver dine arbejdstimer trukket fra i din efterløn.

Formueforvaltning og efterløn

Formueforvaltning, som fx indtægter fra lejemål og aktiesalg, skal ikke godkendes af a-kassen efter den 1. oktober 2018, så længe antallet af arbejdstimer, du lægger i formueforvaltningen, max er 5 timer/måned.

Arbejder du i mere end 5 timer/måned, så er der ikke længere tale om formueforvaltning, men om selvstændig virksomhed eller fritidsbeskæftigelse.

For dig, der er medarbejdende ægtefælle

Nuværende regler

Arbejder du i din ægtefælles virksomhed, bliver det betragtet som om, du selv driver selvstændig virksomhed.

Nye regler fra 1. oktober 2018

Arbejder du i din ægtefælles virksomhed, bliver du betragtet som almindelig lønmodtager, hvis der er lavet en lønaftale iht. SKATs regler. Hvis du ophører i din ægtefælles virksomhed, og du har en lønaftale, der følger SKATs regler, kan du få ret til dagpenge, efter en tre ugers venteperiode, hvor du ikke kan få dagpenge.

HVAD MENER CHEFJURISTEN?

HVAD MENER CHEFJURISTEN?

"Med de nye regler har vi kæmpet for, at der skal være plads til alle vores medlemmer i dagpengereglerne, uanset om de er fastansatte eller har skæve arbejdstider -og former. Det er lykkedes, og det vil gøre vejledningen bedre fremover."

- Lars Toft Simonsen, chefjurist i FTFa

DE NYE REGLER FOR SELVSTÆNDIGE I KORTE TRÆK

Vi har samlet fem punkter, hvor de nye dagpengeregler for selvstændige ændrer sig markant fra den 1. oktober 2018.

1. DAGPENGE UNDER NEDLUKNING AF SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED

Fra den 1. oktober 2018 er dit arbejde i din selvstændige virksomhed ikke din hovedbeskæftigelse, hvis du kan svare ja til begge disse spørgsmål:

  • Jeg har i gennemsnit fået indberettet mindst 80 arbejdstimer om måneden de sidste seks måneder
  • Jeg har fået indberettet mindst en arbejdstime i fem af de seneste seks måneder

Er svaret ja til begge spørgsmål, kan du få dagpenge som andre lønmodtagere, og din virksomhed er en bibeskæftigelse. Det betyder, at du kan få dagpenge uden, at din virksomhed behøver at lukke.

Er svaret IKKE ja til begge spørgsmål, er din aktivitet selvstændig hovedbeskæftigelse. Du kan som hovedregel ikke få dagpenge, før din virksomhed er afmeldt i CVR-registret, og SKAT bekræfter lukningen. Er din virksomhed tidskrævende at lukke, kan du få dagpenge, mens du lukker virksomheden ned - så længe alle dine aktiviteter i virksomheden knytter sig til afviklingen. Du kan max bruge seks måneder til at lukke virksomheden ned.

2. GEARET TIL DELEØKONOMI OG MINDRE SIDEBESKÆFTIGELSER

Deleøkonomi bliver mere almindeligt, og hvor det tidligere har været besværligt at få dagpenge, hvis du fx lejer din lejlighed ud, så er de nye regler bedre til den slags situationer. Så længe du kun bruger op til fem timer om måneden på at administrere din udlejning af lejligheden, så hører arbejdet under formueforvaltning.

Formueforvaltning er ikke arbejde som selvstændig, og du kan fortsætte arbejdet, mens du får dagpenge – og uden modregning i din udbetaling.

Bruger du mere end fem timer om måneden på arbejdet, er det ikke længere formueforvaltning. Så er det enten fritidsbeskæftigelse eller selvstændig bibeskæftigelse. Læs mere om de to ting nedenfor.

Eksempler på fritidsbeskæftigelse er bl.a. solceller og vindmøller.

3. STØRRE FLEKSIBILITET I ARBEJDSLIVET

Er jeg selvstændig eller ej? Det spørgsmål bliver mindre relevant fra den 1. oktober 2018, for fremover er det ikke dig, som person, der er selvstændig, men det arbejde du udfører, kan være selvstændig virksomhed. Alt arbejde kan passe ind i en af fire kategorier:lønmodtagerarbejde, selvstændig virksomhed, formueforvaltning og fritidsbeskæftigelse.

Lønmodtagerarbejde: Dit arbejde er i kategorien lønmodtager, når du har fået timer indberettet i indkomstregistret af en arbejdsgiver.

Selvstændig virksomhed: Når du har selvstændig virksomhed og bliver ledig, skal vi vurdere, om virksomheden er bibeskæftigelse eller hovedbeskæftigelse. Det gør vi ud fra et beskæftigelseskrav:

Har du fået indberettet i gennemsnit min. 80 løntimer/måneden i de seks måneder op til, du bliver ledig? Og har du samtidig fået indberettet mindst 1 arbejdstime i fem af de seneste seks måneder? Så er din virksomhed bibeskæftigelse, som du kan fortsætte med, mens du får dagpenge. Du kan arbejde med din bibeskæftigelse i 30 uger, og dine timer bliver modregnet i dagpengeudbetalingen.

Opfylder du IKKE beskæftigelseskravet, er din virksomhed hovedbeskæftigelse. Det betyder, at du skal som hovedregel skal lukke din virksomhed for at få ret til dagpenge.

Fritidsbeskæftigelse: Dit arbejde hører under fritidsbeskæftigelse, når du arbejder som selvstændig uden at være registreret i CVR (fx fordi din omsætning er mindre end 50.000 kr./året).

Der er ikke nogen begrænsninger for, hvor lang tid du kan arbejde i din virksomhed, mens du får dagpenge. Der er heller ikke begrænsninger i forhold til, om du arbejder indenfor eller uden for normal arbejdstid, eller hvor mange timer du lægger. Alle timer bliver modregnet i dine dagpenge. Mens du arbejder med din fritidsbeskæftigelse, skal du kunne overtage et almindeligt fuldtidsjob med dags varsel.

Formueforvaltning: Lægger du timer i fx køb og salg af aktier, så kan du fortsætte med det, mens du modtager dagpenge.

Enhver form for selvstændig aktivitet, hvor du max bruger fem timer på aktiviteten om måneden, falder ind under kategorien formueforvaltning. Bruger du max fem timer om måneden, bliver timerne ikke modregnede i dine dagpenge. 

De fire kategorier betyder, at du får større fleksibilitet i dit arbejdsliv, fordi du i en vis udstrækning selv kan bestemme, hvor og hvordan du vil lægge dine arbejdstimer.

4. PLADS TIL ARBEJDSTIMER UDEN FOR INDKOMSTREGISTRET

Tidligere har nogle medlemmer været udfordrede, fordi de har haft arbejde med B-indkomst, der ikke blev indberettet i indkomstregistret. Det betød, at der var arbejde, der ikke talte med, når vi kiggede på indkomst til fx ret til dagpenge eller genoptjening af en ny dagpengeret.

Fra den 1. oktober 2018 tæller også B-indkomst, som ikke er indberettet med.

5. FÆLLES REGNSKAB FOR SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE OG SUPPLERENDE DAGPENGE

Fra den 1. oktober 2018 bliver supplerende dagpenge og bibeskæftigelse regnet sammen i det samme regnskab. Du kan max få supplerende dagpenge og/eller have bibeskæftigelse i sammenlagt 30 uger.

Får du godkendt selvstændig bibeskæftigelse, er det fremadrettet alle uger, der tæller i regnskabet. Det vil sige, at du max kan have din selvstændige virksomhed, mens du får dagpenge, i 30 uger, uanset om du arbejder i virksomheden i alle uger. 

Får du supplerende dagpenge, er det fortsat kun de uger, du arbejder, der tæller med som en uges forbrug af supplerende dagpenge. Kombinationen af deltidsarbejde og dagpenge kan derfor strække sig længere end 30 uger, hvis ikke du arbejder i alle uger.

Eksempel: Har du fået supplerende dagpenge i 10 uger, og får du derefter godkendt selvstændig bibeskæftigelse, så kan du max drive virksomheden i 20 uger. Husk, at hvis du har en virksomhed, der ikke er registreret i CVR, kan du drive den så længe, du vil. Det er kun virksomheder, der er registreret i CVR, der skal godkendes som bibeskæftigelse, og hvor der er en 30-ugers begrænsning på.

top

Afspiller nu: